PENGARUH BUDAYA TERHADAP KOMUNIKASI ORGANISASI PADA UMKM WARUNG KOPI BLANDONGAN YOGYAKARTA

Authors

  • Hendry Kurniawan Program Studi Sistem Informasi, Universitas Pasir Pengaraian

DOI:

https://doi.org/10.30606/js.v3i2.474

Keywords:

Organizational Communication, Organizational Culture, SMEs

Abstract

SMEs have a potential role for the economy in Indonesia, considering that 54-57%of gross domestic donations come from SMEs. The aim of this study was to determine theinfluence of organizational culture on organizational communication. This study uses allemployees  a  coffee  shop  Blandongan  Yogyakarta  totaling  37  people  using  aquestionnaire.  The  result  of  cultural  factors  significantly influence  organizationalcommunication with sig on culture is 0.00 ≤ α ≤ 0.05

References

Arifah, N. (2009). Peran Kewirausahaan

dalam Memperkuat UKM Indonesia

Menghadapi Krisis Finansial Global .

Working Paper In Accounting and

Finance , 1-9.

Koesmono, H. (2005). Pengaruh Budaya

Terhadap Motivasi dan Kepuasan

Kerja Serta Kinerja Karyawan pada

Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu

Skala Menengah di Jawa Timur.

Jurnal Manajemen dan

Kewirausahaan , 7(2): 164.

Mangkunegara, A. (2001). Manajemen

Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mustoffa. (2001). Hubungan Komunikasi

dengan Komitmen Keorganisasian,

Jurnall Pembangunan Sosial 4(5): 65

Suaedi, F. (2005). Pengaruh Struktur

Organisasi, Budaya Organisasi,

Kepemimpinan, Aliansi Strategis

Terhadap Inovasi Organisasi dan

Kinerja Organisasi Hotel Bintang Tiga

di Jawa Timur. Jurnal Ilmu

Administrasi Negara, 60-80.

Thoyib, A. (2005). Hubungan

Kepemimpinan, Budaya, Strategi dan

Kinerja: Pendekatan Konsep. Jurnal

Manajemen dan Kewirausahaan , 60-73.

Toha, M. (1998). Perilaku Organisasi:

Konsep dasar dan Aplikasinya.

Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Downloads

Published

2015-11-12

Issue

Section

Articles