PENGARUH DIKLAT (PENDIDIKAN DAN PELATIHAN) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI BANK BPR ROKAN HULU
Keywords:
Diklat (pendidikan dan pelatihan), Prestasi Kerja.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pelaksanaan diklat, prestasi kerja karyawan serta pengaruh diklat terhadap prestasi kerja karyawan di Bank BPR Rokan Hulu.Sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), dengan jumlah sebanyak 32 orang. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana diperoleh hasil sebesar 0,712, menunjukkan hubungan yang kuat antara diklat (pendidikan dan pelatihan) dengan prestasi kerja karyawan, serta berpengaruh positif. Hasil perhitungan koefisien determinasi yaitu 39,6% yang berarti bahwa diklat (pendidikan dan pelatihan)berpengaruh terhadap prestasi kerja sebesar 39,6%, sedangkan sisanya 60,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil perhitungan pengujian hipotesis menunjukkan lebih besar dari yaitu 4,438 > 1,697 sehingga hipotesis yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan diklat (pendidikan dan pelatihan) terhadap prestasi kerja karyawan dapat diterima.References
Admodiwirio, Soebagio. 2010. Manajemen Pelatihan. Ardadizya Jaya.
Anoraga, Panji. 2010. Psikologi kerja. Penerbit:PT Rhineka Cipta. Jakarta.
Azwar, Saifuddin. 2009. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Basu, Swasta. 2012. Manajemen Pemasaran Modern. Penerbit:Liberty.
Cahyono, Tri Bambang. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. IPWI.
Jakarta.
Dahmiri dan Kharisma Sakta. 2014. Pengaruh Pelatihan Terhadap
Kinerja Dinas Pendidikan kabupaten Sarolangun. Dalam jurnal online Universitas Jambi Vol 3, No. 1.
Devi Savitri. 2015. Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Padai samarinda. Dalam Jurnal Administrasi Bisnis. Vol 3 no.4 2015. Hal:120-132.
Erlina Hariawati. 2009. Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan PT. Mandom Indonesia TBK. Dalam Jurnal Ilmiah Abdi Ilmu. Vol 2 no.1 Mei 2009. Hal:120-132.
Handoko T, Hani. 2009. Manajemen. Edisi Dua. Yogyakarta:BPFE.
Hasibuan, Malayu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisis
Revisi. Jakarta:PT. Bumu Aksara.
Justin. T Sirait. 2010. Memahami Aspekaspek Pengelolaan Sumber Daya
Manusia dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia.
Munandar. 2011. Budgeting, Perencanaan Kerja Pengorganisasiam Kerja. Jakarta:Rineka Cipta.
Notoatmodjo. 2010. Bisnis, Manajemen & Keuangan. Jakarta:Rineka Cipta.
Ranupandojo, Hedjaracman, dan Suad, Husnan. 2011. Manajemen
Personalia. Edisi Keempat. Yogyakarta:BPFE.
Sinamora, Henry. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Tiga.
Penerbit:STIE YKPN Yogyakarta.
Sri, Hardiati. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Lembaga
Administrasi Negarai RI, Jakarta.
Sudjana. 2009. Statistik Untuk Ekonomi dan Niaga II. Edisi Baru.
Bandung:Tarsito.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Administrasi. Cetakan Ketujuh.
Bandung:CV. Alfabeta.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Administrasi. Edisi Revisi. Bandung : CV. Alfabeta.
Wasis. 2010. Populasi dan Sampel dalam Penelitian Kuantitatif. Penerbit : Erlangga.
