PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT KABUPATEN ROKAN HULU
Keywords:
Organizational Culture and Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the organizational culture and employee performanceas well as the influence of organizational culture on employee performance InspectorateRokan Hulu. Indicators - indicators of organizational culture, among others, individualinitiative, guidance, tolerance, management support, reward systems, communicationpatterns, integrity and commitment. While performance indicators such as employeeloyalty, job performance, discipline, teamwork, skills and responsibilities. The researchwas conducted at Inspectorate Rokan Hulu, with a sample of 33 respondentsReferences
Achmad Sobirin. 2007. Budaya Organisasi Pengertian, Makna dan Aplikasinya Dalam
Kehidupan Organisasi. Yogyakarta : IBPP STIM YKPN.
Ambar Teguh Sulistiyani dan Rosidah, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha
Ilmu: Yogyakarta.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2004. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung :
PT.RafikaAditama.
_______________________. 2007. “ Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia” Refika
Aditama. Bandung.
Brahmasari Ida Ayu, 2004. Pengaruh Variabel Budaya Perusahaan terhadap Komitmen
Karyawan dan Kinerja Perusahaan Kelompok Penerbitan Pers Jawa Pos,
Disertasi Universitas Airlangga, Surabaya.
H.Moh Pabundu Tika. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan.
Jakarta: Bumi Aksara.
Husein Umar. 2007. Desain Penelitian SDM dan Perilaku Karyawan, Paradigma
Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Koesmono H. Teman, 2005. Pengaruh BudayaOrganisasi terhadap Motivasi dan
Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan pada Sub Sektor Industri Pengolahan
Kayu Ekspor di Jawa Timur, Disertasi Universitas Airlangga, Surabaya.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki, 2003. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Mc
Graw Hill Education. Jakarta.
Malayu.S.P. Hasibuan. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia .Edisi Revisi, Cetakan
Kedelapan, Jakarta: Bumi Aksara.
Mathis, dan Jackson, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi pertama, Cetakan
Pertama, Yogyakarta : Salemba Empat.
Manahan P.Tampubolon. 2004. Prilaku Keorganisasian. Jakarta : Ghalia Indonesia
Makmuri, Muchlas., 2005, Perilaku Organisasi, Gadjah Mada University Press,
Yogyakarta.
Mas’ud, 2004, “Survey Diagnosis Organizational”, Undip, Semarang.
Malayu Hasibuan, SP. 2001, “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : PT. Bumi
Aksara.
Molenaar, Keith, 2002, Corpoarte Culture, a Study of Firm With Outstanding
Consideration Safety . Prosesional Safety pp 18-27
Mokhammad Syuhandhak. 1994. Administrasi Kepegawaian Negara, Teori dan Praktek
Penyelenggaraannya di Indonesia. Jakarta: PT. Toko Gunung.
Rivai, Veithzal (2010), “Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori
ke Praktek. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Riduwan. 2007 , Skala Pengukumn Variabel - Variabel Penelitian, Cetakan Keempat.
Bandung: Alfabeta.
Robbins Stephen, 2006, “ Perilaku Organisasi”, Jakarta, PT.Macanan Jaya Cemerlang.
Rumengan, RJ, 2002, Budaya Organisasional: Paradigma Manajemen Yang Melejitkan
Kinerja, Usahawan, No.06/th.XXXI/Juni
Stephen P. Robbins, 2007, Perilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh, Indeks.
Suharto dan Budhi Cahyono, 2005, Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia” Jakarta : PT. Bumi
Aksara.
Sugiyono.2004. Metode Penelitian Administrasi (ed.5). Bandung : CV. Alfabeta.
Suryanto.2010. Sebuah Upaya Perbaikan dan Inovasi dalam Meningkatkan Kepercayaan
Publik. Jakarta: Media Kekayaan Negara Ed 1.
Supartono W. 2004. Ilmu Budaya Dasar. Jakarta: Ghalia Indonesia.
T. Hani Handoko. 2003. Manajemen. Yogyakarta : BPFE.
_______________.2003. Manajemen. Yogyakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Gadjah
Mada. Dipublikasikan.
Tika H. Moh. Pabundu, 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan,
Cetakan Pertama, PT. Bhumi Aksara, Jakarta.
Prima Nugraha S. Sinaga 2009. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai
pada Sekretariat Daerah Kabupaten Dairi. Skripsi Fakultas Fakultas Ilmu Sosial
dan Politik Universitas Sumatera Utara. Dipublikasikan.
Prawirosentono, Suyadi, 2008, Kebijakan Kinerja Karyawan, Edisi Ketiga, Yogyakarta :
BPFE.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada
