EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DI FKIP UPP

Authors

  • Hardianto . Dosen Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Keywords:

Leadership Style, Giving orders, Providing award, Decisions and Delegating Authority

Abstract

The puposes of this study was to provide an overview of the effectiveness of leadership in FKIP UPP. The effectiveness of leadership will be seen from the style in giving orders, force in giving the award, the style in taking decisions and style ofdelegating authority.This research was quantitative descriptive. The population of this study wasFKIP UPP Lecturers. Questionnaires were distributed to all lecturers and returned about 32 pieces. The sample was taken by total sampling technique. The instrument used was a questionnaire with Likert scale model. Data was analyzed by using descriptive analysis.The result of the research shows that generally, the leadership style in FKIP UPP was a democratic leadership style (48.89%). The styleof leadership in providing the order was the democratic style (57.03%). Leadership style in giving the award was laissez faire style (51.04%). Style of leadership in taking decision was the democratic style (46.87%). Leadership style in delegating authority was democratic style (43.75%).

References

Gama, Betty dkk. Model Kepemimpinan Posdaya Pada Kelompok Pasdaya

Mekarsari Desa Polokarto Kab. Sukoharjo. Jurnal Scriptura Vol. 4 No. 1 Juli 2014 Hal 38-46.

Hardianto. 2010. Motivasi Kerja Dosen UPP. Prosiding Penelitian UPP.

Hardianto. 2012. Kontribusi Komunikasi Interpersonal dan Iklim Kerja

terhadap Motivasi Kerja Guru SMA N se Kecamatan Rambah dan Rambah Hilir. Jurnal Edu Reserach. Vol. 1 No. 1 Hal. 1-17.

Hardianto. 2014. Identifikasi Permasalahan Belajar Mahasiswa Program

Studi Pendidikan Biologi FKIP UPP. Jurnal Edu Reserach. Vol.3 No. 2 Hal. 81-88.

Hardianto. 2015. Kontribusi Motivasi Berprestasi dan Gaya Kepemimpinan

terhadap Kinerja Dosen FKIP UPP. Jurnal Edu Reserach. Vol. 4 No. 1 Hal. 43-52.

Hersey dan Blanchard. 2010. Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta. Erlangga.

Khumar, Rames. 2011. Kontribusi Disiplin kerja dan gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kementerian Agama Propinsi Sumatera Barat. Tesis. Tidak dipublikasikan.

Lintong, Laura Caesilia. 2014. Efektivitas Kepemimpinan Perusahaan. Alfabeta. Bandung.

Mulyasa, E, 2014, Implementasi Kurikulum 2004 Panduan Pembelajaran

KBK, Penerbit PT. Remaja Rosda karya, Bandung.

Purwanto, Ngalim. 2013. Teori Kepemimpinan dan Aplikasinya. Rineka Cipta. Jakarta.

Reddin, JW. 2013. Kepemimpinan Efektif. Pustaka Setia Jakarta.

Ruvendi, Ramlan Imbalan dan gaya Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap

Kepuasan Kerja Karyawan di Balai Besar Industri Hasil Pertanian

Bogor. Jurnal Ilmiah Binaniaga. Vol 1 No.1 2005. Hal. 17-26.

Smat, Warsid. 2005. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi

Kerja Karyawan di Kantor Regional VI BKN Medan. eUSU Respository

Sugiono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung : Alfabeta.

Sulaksana, P Siagian Sondang, 2012, Teori dan Praktek kepemimpinan,

Rineka cipta, Jakarta.

Tampubolon, Biatna Dulbert. Analisis Faktor gaya Kepemimpinan dan

Faktor Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi yang

Telah Menerapkan SNI 19-90012001 Jurnal Standarisasi Vol. 9 No.

Tahun 2007 Hal. 106-115.

Thoha, Miftah. 2013. Pemimpin Perusahaan. Kiat dan Teknik Mengambil

Keputusan. Raja Grafindo. Jakarta.

Timpe. 2013. Organisasi dan Kepemimpinan. Mizan. Yogyakarta

Undang-Undang No. 14 tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen. Sinar

Grafika. 2010.

Downloads

Published

2017-03-14