PENGARUH BUDAYA TERHADAP KOMUNIKASI ORGANISASI PADA UMKM WARUNG KOPI BLANDONGAN YOGYAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.30606/js.v3i2.474Keywords:
Organizational Communication, Organizational Culture, SMEsAbstract
SMEs have a potential role for the economy in Indonesia, considering that 54-57%of gross domestic donations come from SMEs. The aim of this study was to determine theinfluence of organizational culture on organizational communication. This study uses allemployees a coffee shop Blandongan Yogyakarta totaling 37 people using aquestionnaire. The result of cultural factors significantly influence organizationalcommunication with sig on culture is 0.00 ≤ α ≤ 0.05References
Arifah, N. (2009). Peran Kewirausahaan
dalam Memperkuat UKM Indonesia
Menghadapi Krisis Finansial Global .
Working Paper In Accounting and
Finance , 1-9.
Koesmono, H. (2005). Pengaruh Budaya
Terhadap Motivasi dan Kepuasan
Kerja Serta Kinerja Karyawan pada
Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu
Skala Menengah di Jawa Timur.
Jurnal Manajemen dan
Kewirausahaan , 7(2): 164.
Mangkunegara, A. (2001). Manajemen
Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mustoffa. (2001). Hubungan Komunikasi
dengan Komitmen Keorganisasian,
Jurnall Pembangunan Sosial 4(5): 65
Suaedi, F. (2005). Pengaruh Struktur
Organisasi, Budaya Organisasi,
Kepemimpinan, Aliansi Strategis
Terhadap Inovasi Organisasi dan
Kinerja Organisasi Hotel Bintang Tiga
di Jawa Timur. Jurnal Ilmu
Administrasi Negara, 60-80.
Thoyib, A. (2005). Hubungan
Kepemimpinan, Budaya, Strategi dan
Kinerja: Pendekatan Konsep. Jurnal
Manajemen dan Kewirausahaan , 60-73.
Toha, M. (1998). Perilaku Organisasi:
Konsep dasar dan Aplikasinya.
Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
